フジテレビ事案を踏まえた社内調査の公表について

　当社では、フジテレビで起きた問題を受けて、全社員を対象にアンケートしました。その結果、出演者やその関係者との会合、会食において性的ハラスメントや人権侵害などに該当する回答はありませんでした。ただ、会食の場ではありませんが、男性ゲストの来社時に女性社員が不愉快に感じる対応が過去にあったとの報告が1件ありました。社内で事例を共有し、女性社員が不快に思う環境をつくらないよう社員向けにメッセージを発しました。

　なお、当社では「ハラスメントに関する相談・対応委員会」を新設し、相談しやすい体制を整えました。また、外部講師によるハラスメント防止研修を実施し、全社員が参加しました。当社はあらゆるハラスメントを人権侵害と職場環境を悪化させる行為として断じて許さず、コンプライアンスの徹底を図ってまいります。